이번 교육은 시흥시장곡종합사회복지관 직원 10명을 대상으로 진행됐으며, ‘경기도 사회복지시설 서비스 품질관리 조례’와 ‘경기도형 사회복지관 평가지표’에 근거해 추진됐다.

교육은 표경흠 웰펌(WELFIRM) 상임대표를 초청해 진행됐으며 ▲벨빈 척도를 활용한 업무 유형 분석과 팀 단합 전략 수립 ▲참여도(인게이지먼트) 및 갈등 처리 유형 진단 ▲조직문화 및 리더십 유형 분석 등을 중심으로, 직원 개개인의 직무역량과 조직 내 협력 체계 강화를 지원하는 프로그램으로 구성됐다.

표경흠 웰펌 상임대표는 “건강한 조직문화는 구성원의 자율적 참여와 상호 신뢰에서 출발한다”라며, “이번 교육을 통해 직원 간 이해와 소통이 한층 깊어지는 계기가 되길 바란다”라고 말했다.

시흥시장곡종합사회복지관 관계자는 “이번 컨설팅을 통해 직원들이 기관의 비전과 목표를 공유하고, 협력 중심의 조직문화가 강화되기를 기대한다. 앞으로도 지속적인 역량 강화 교육을 통해 전문적이고 건강한 조직 운영을 이어갈 계획”이라고 밝혔다.