공직자로서의 소명 의식과 조직 적응력을 높이고 군정 비전에 대한 공감대를 형성하기 위해 마련된 이번 워크숍에는 2024년 이후 신규 임용된 105명의 공직자가 참여했다.

첫째 날 분임조 토의에서는 ‘2030 음성시 건설 발전 방안’을 주제로 열띤 토론이 진행됐다.

이어서 재테크 특강을 통해 합리적인 금융 관리와 자산운용 방법을 배우며 개인의 경제적 안정 기반을 다졌으며, 이후 군수와의 대화 시간을 통해 군정 비전과 신규공직자의 고민, 제안 사항 등을 허심탄회하게 나누는 의미 있는 소통의 장을 펼쳤다.

둘째 날에는 △조직 적응 교육 △스스로 찾는 공직 가치 △친절 서비스 교육 등 실무 중심의 역량 강화 프로그램이 이어졌다.

특히 토의에서 참석자들은 ‘인구 증가 및 정착 방안’, ‘지역브랜드 가치 향상’ 등 군의 미래 발전을 위한 다양한 아이디어를 제시하는 등 MZ세대 공직자들의 신선한 시각과 창의적인 의견이 돋보였다.

군은 앞으로도 지속적인 교육과 소통 프로그램을 통해 미래세대 공직자가 성장할 수 있는 환경을 조성할 계획이다.

조병옥 군수는 “공직에 첫발을 내딛는 여러분이야말로 미래 음성의 주역”이라며 “음성군 공직자의 한 사람으로서 자부심과 책임감을 가지고 열정과 창의로 군민이 행복한 음성, 지속 가능한 도시를 함께 만들어 가자”고 당부했다.

[뉴스출처 : 충청북도 음성군]