[ 중앙뉴스미디어 ] 경기도고양교육지원청은 5월 28일부터 29일까지 양일간 양평 블룸비스타에서 ‘2025 초등‧유 교(원)장 리더십 아카데미 워크숍’을 운영했다. 이번 연수는 디지털 전환 시대의 교육 리더로서 관리자에게 요구되는 핵심 역량을 강화하고, 학교 간 협력과 자율성에 기반한 미래형 학교 문화를 조성하기 위한 자리로 마련됐다. 이번 아카데미에는 고양 관내 초등‧유치원 교(원)장과 고양교육지원청 교육전문직이 함께 참여해 미래 교육을 위한 관리자 리더십의 방향을 모색했다. 공동선을 지향하는 학교 운영 철학 공유 워크숍은 ‘공동선을 지향하며, 함께 미래를 만들어 가는 학교’를 주제로 진행됐으며, 학교 구성원의 자발적 참여와 협력을 바탕으로 한 학교 자율 운영의 실천 사례와 방향을 중심으로 다양한 프로그램이 구성됐다. 1일차에는 ‘공동선에 기반한 학교 자율 운영 방안’을 주제로 한 협의회와 함께, 생성형 AI 활용 사례와 교육의 현재‧미래를 조망하는 강의(강사: 네이버 안경진 리더), 예술적 창의성 교육에 대한 강의(강사: 탁현규 교수)가 이어졌다. 저녁에는 지구장학협의회를 중심으로 학교 간 협력
[ 중앙뉴스미디어 ] 경기도고양교육지원청은 지난 5월 28일 중등 교장을 대상으로 '고양 중등 교장 리더십 아카데미'를 개최했다. 이번 아카데미는 경기미래교육의 3대 정책 기조인 ‘자율·균형·미래’를 바탕으로, 디지털 기반 교육혁신에 대한 교장의 이해를 높이고 실행력을 강화하기 위해 마련됐다. 이번 아카데미는 △미래교육 특강 △AI 기반 플랫폼 하이러닝 체험 △학교 운영 사례 발표로 구성되어, 교육 현장 리더들이 디지털 전환 시대의 방향성과 실천 전략을 체계적으로 모색하는 자리였다. 첫 순서는 오현웅 항공대학교 교수가 ‘미래교육을 바라보는 새로운 시각’을 주제로 강연을 진행했다. 이어 진행된 하이러닝 이해와 실습 시간에는 교장들이 직접 학생이 되어 하이러닝을 활용한 수업에 참여했다. 이를 통해 디지털 환경 속에서 학생의 학습 경험이 어떻게 달라지는지 몸소 체감하며 각 학교의 교육과정에 실질적으로 접목할 수 있는 방안을 논의했다. 현장 실천 사례도 함께 나눴다. 향동고 최광보 교장은 디지털 기반 교육혁신학교의 운영 경험을 소개하며, AI를 활용한 수업 모델과 교사 지원체계, 학생 주도 운영 방식 등을
[ 중앙뉴스미디어 ] 고양특례시 일산동구는 2025년도 농지대장 일제정비 계획수립이 완료되어 본격적인 정비에 착수한다고 28일 밝혔다. 농지대장은 농지 행정을 위한 공적 장부로, 이번 일제정비는 농지 정보를 지속적으로 최신화해 시민들에게 신뢰도 높은 농지 정보를 제공하기 위해 추진된다. 농지대장 일제정비는'농지법' 제49조 제3항에 근거하며 농지정보시스템을 통한 현장 확인 후 데이터를 입력하는 방식으로 진행된다. 일산동구는 정확한 정비를 위해 6월 2일부터 10월 5일까지 현장조사원을 채용해 현장조사를 실시할 계획이다. 정비 대상은 총 3,123건으로, 세부적으로는 ▲농지대장 미생성 필지 158건 ▲농지조사 결과 타 용도로 확인된 필지 572건 ▲기타 농지대장 현행화 대상 2,393건 등이다. 구 관계자는 “농지대장 정비는 2025년 정부합동평가 및 시군 종합평가 항목에 해당되는 만큼, 목표 달성률인 90%(2,811건) 이상을 달성하기 위해 최선을 다하겠다”며 “시민들이 믿을 수 있는 정확한 농지 정보를 제공하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다.
[ 중앙뉴스미디어 ] 고양특례시 일산동구는 2025년 식중독 예방을 위한 찾아가는 안심진단 컨설팅과 현장 맞춤 위생교육을 오는 6월 2일부터 10월 30일까지 실시한다고 밝혔다. 안심진단 컨설팅 사업은 식중독 발생 제로화를 목표로 하며, 집단급식소, 위생취약 음식점을 대상으로 한다. 민간인으로 구성된 소비자 식품위생감시원이 대상 시설에 방문하며, 식재료 검수 단계부터 식재료 보관, 조리, 배식, 최종 섭취 단계까지의 위생상태 및 오염가능성 여부 등을 진단한다. 또한, 각 업소의 운영 실정을 고려한 ‘맞춤형 식중독 예방 현장 교육’을 진행해 영업자와 종사자의 위생관리 능력 배양에 힘쓸 예정이다. 구 관계자는 “안심진단 결과 안전도 최저 등급 업소에 대해서는 현장 개선 조치 후 재평가를 하는 등 집중 관리를 실시할 것”이라며 “식중독 발생을 원천 차단하며 식품안전관리에 최선을 다하겠다”라고 말했다.
[ 중앙뉴스미디어 ] 고양특례시 덕양구 고양동은 3월부터 5월까지 총 3개월간 심한 장애가 있는 재가장애인 98가구를 대상으로 생활환경 모니터링을 실시하고, 맞춤형 복지서비스를 연계하는 권리 구제 활동을 펼쳤다고 밝혔다. 이번 활동은 총 3차에 거쳐 진행됐다. 1차로 기존 전산 자료를 활용해 장애 현황, 복지 지원 내용 및 소득·재산 현황, 가구원 및 부양의무자 현황 등을 조사했다. 2차로 전화 통화를 통해 식사 준비, 낮 시간 활용, 건강 관리 및 운동, 병원 이용, 가족·이웃·복지기관과의 교류 등의 생활실태를 파악하고 의사표현 능력을 관찰했다. 이 과정을 통해 깊은 관심이 필요한 가구를 직접 방문해 상담, 복지정보 제공, 보건복지서비스 연계 등을 실시했다. 또한 장애 및 소득재산 정도를 고려해 신청하지 못한 복지제도를 신청할 수 있도록 권리를 구제하고 후원 물품을 전달했다. 고양동은 생활실태 모니터링을 통해 심한 장애를 가진 장애인 가구 98가구 중 53가구에 방문했으며 보건소 재활 서비스 연계, 주거 개선 서비스 연계, 정기 반찬 지원 연계, 후원 금품 연계, 복지제도 및 취업 등 정보제공,
[ 중앙뉴스미디어 ] 고양특례시 덕양구 효자동은 어르신들의 건강을 위해 효자4통 경로당에서 한방진료사업 ‘어르신 건강 주치의’를 활발히 진행하고 있다고 밝혔다. ‘어르신 건강 주치의’ 사업은 덕양구보건소 방문보건팀이 주관하고 고양시 한의사회와의 협약을 바탕으로 기획됐으며, 관내 한방의료기관 의사가 의료접근성이 낮은 65세 이상 어르신을 대상으로 총 8회의 한방진료 서비스를 제공하는 사업이다. 또한 덕양구보건소 소속의 한의사와 간호사로 이루어진 의료진들이 만성질환 조기 발견을 위한 기초건강측정, 건강교육 등의 어르신 맞춤형 건강관리 서비스를 제공한다. 사업은 지난 3월 26일부터 시작해 많은 어르신들이 참여했으며, 오는 6월 18(수)일 마지막 일정이 진행될 계획이다. 서비스를 받은 70대 어르신 한 분은 “멀리 나가지 않고 가까운 경로당에서 진료를 받을 수 있게 해줘 너무 편리하고 감사하다”라며 만족감을 보였다. 윤미옥 효자동장은 “의료접근성이 낮은 어르신들을 위해 여러 기관과 연계해 다양한 지역보건의료 서비스를 제공하겠다.”라고 밝혔다.
[ 중앙뉴스미디어 ] 고양특례시 덕양구는 고양시민을 대상으로 하는‘6월 시민정보화교육 특강’접수를 오는 2일 오전 9시부터 시작한다고 밝혔다. 6월 시민정보화교육은 △디지털 범죄 예방 △키오스크 활용 과정으로 구성됐다. 디지털 범죄 예방은 은 6월 13일·20일, 키오스크 활용은 6월 27일 덕양구청 6층 전산교육장에서 진행된다. 디지털 범죄 예방 과정에서 중장년층이 자주 겪는 디지털 범죄 유형·사례를 듣고 스스로 예방 방법을 찾아볼 수 있다. 키오스크 활용 과정은 실생활에서의 키오스크 활용법에 대해 배울 수 있다. 접수는 덕양구청 누리집(홈페이지)에서 온라인으로만 가능하다. 각 과정마다 선착순으로 30명을 모집하며, 덕양구청 누리집 ‘생활정보-교육-정보화교육’ 또는 ‘통합예약-교육·강좌-정보화교육’에서 신청할 수 있다. 구 관계자는 “디지털 범죄는 누구에게나 일어날 수 있어 사전 예방이 무엇보다 중요하다.”며 “디지털 소외계층 없이 모두가 편리한 생활을 누릴 수 있도록 키오스크 교육도 준비했으니 시민들의 많은 관심과 참여를 부탁드린다.”라고 말했다.
[ 중앙뉴스미디어 ] 고양산업진흥원 K-하이테크플랫폼 지원단이 지난 28일 고양드론앵커센터에서 K-디지털 트레이닝 ‘프로젝트 기반 AWS 풀스택 개발자 양성 과정’의 수료식을 개최했다. 고양산업진흥원은 2024년 고용노동부와 직업능력심사평가원이 주관하는 K-디지털 트레이닝 사업의 신규 운영기관으로 선정돼, 디지털 실무 인재 양성을 위한 전문 교육 과정을 운영해 왔다. 본 교육과정은 아마존 웹서비스(AWS)기반의 프론트엔드 개발, 백엔드 개발, 2D·3D 모니터링 웹 어플리케이션 개발 등을 프로젝트 중심으로 익히는 실무형 과정이다. 총 6명의 교육생이 참여했으며, 5개월 동안 780시간의 이론 및 실습 과정을 이수했다. 김종상 단장은 “소수 인원이지만 전원이 수료하는 성과를 거두게 되어 매우 뜻깊다”며, “향후 인공지능(AI), 콘텐츠, 항공 드론 등 고양시 전략 사업과 연계한 교육과정을 더욱 내실있게 운영하겠다.”고 밝혔다. 한편 지원단은 K-디지털 트레이닝 사업을 포함해 드론 영상 콘텐츠 제작, 드론 조종 실습, 인공지능(AI) 리터러시 교육 등 다양한 디지털 융합 교육 프로그램을 운
[ 중앙뉴스미디어 ] 고양교육지원청은 지난 5월 27일 오후 6시 30분에서 9시까지, 고양시 원마운트 9층 교육활동실에서 『직장인 학부모를 위한 달빛강좌』 1차 연수를 성황리에 개최했다. 이번 연수는 사춘기 및 예비 사춘기 자녀를 둔 학부모와 지역 시민을 대상으로, 자녀의 심리 이해 및 공감적 소통 역량을 강화하고, 가정 내 정서적 회복과 교육복지 실현을 목표로 진행됐다. 연수는 ▲전 경기도교육청 제2부교육감 김송미 강사의 진로진학 교육 특강과 ▲안곡중학교 교육복지사 조병옥 강사의 사춘기 자녀 이해교육으로 구성됐다. 특히 김송미 강사는 진로진학에 대한 최신 정보를 제공하며, 학부모들이 자녀의 진로를 함께 고민하고 지원할 수 있는 방향을 제시했다. 행사에 참여한 안곡중학교 이00 학부모는 “김송미 전 부교육감님의 특강을 통해 자녀의 진로에 대해 보다 깊이 이해하게 됐고, 자녀와의 소통에 큰 도움이 됐다”며, “앞으로 자녀와의 관계를 더욱 돈독히 할 수 있을 것 같다”고 소감을 전했다. 이번 연수는 학교 부적응 학생, 저소득층 학생 등 교육복지 대상 학생 포함 가족구성원 간의 정서적·교육적 연계 강화라는 측면에
[ 중앙뉴스미디어 ] 고양특례시가 MZ세대 공무원의 혁신적인 아이디어 발굴을 위한 '팀레드(Team RED)'를 운영하며 행정 혁신과 조직문화 개선에 박차를 가하고 있다. 팀레드는 7~9급 공무원 12명으로 구성돼 있으며, 실무 경험을 바탕으로 자유롭고 창의적인 아이디어를 시정 전반에 제안하는 역할을 한다. 지난 4월부터 운영을 시작해 현재까지 총 6차 회의가 진행된 가운데, 창의적이고 실현 가능성 높은 아이디어들이 잇따라 제시되며 시정 전반에 활기를 불어넣고 있다. 팀레드는 고양시의 정체성과 대외 인지도를 높이기 위한 고양시 마스코트 제작 방안, 행정 분야별 인공지능(AI) 활용 방안, 대형공연을 활용한 도시 홍보 전략, 건강한 조직문화 조성을 위한 개선 방안 등 다양한 주제로 회의를 진행했다. 특히 3차 회의에서는 AI혁신 TF팀이 함께 참여해 각 부서 업무에 적합한 AI 활용 모델과 도입 가능성을 심도 있게 논의했다. 또한, 6차 회의에서는 조직 내 부패 근절, 갑질 방지, ‘간부 모시는 날’ 개선 등 건강한 조직문화를 만들기 위한 조직문화 개선 아이디어가 활발히 제안됐다. 감사관, 행정지원과
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