지방공무원의 휴가, 휴직, 결원 등에 따른 업무 공백 발생 시 대체인력의 채용지원을 통해 교육 현장의 행정업무 공백을 최소화하며, 인력 채용 절차에 따른 부담을 경감하기 위함이다.

지난해 12월 지방공무원 결원 대체인력 운용 지침의 완화로 학교 현장에서 대체인력 채용에 대한 수요가 전년보다 증가할 것으로 예상된다.

지방공무원 결원 대체인력 채용지원은 학교 현장 의견 수렴을 위한 행정협의회에서 건의된 내용으로 부천교육지원청에서는 5월부터 해당 업무를 지원하기로 결정했다.

부천교육지원청 김선복 교육장은 “다양한 정책추진과 교육환경의 변화로 인해 다양한 신규업무가 학교에 유입되어, 학교 현장의 부담이 가중되고 있다. 이에 따라, 부천교육지원청에서는 각종 협의체 운영을 통해 학교 현장의 의견을 수렴하고, 학교 지원 업무를 선제적으로 발굴할 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.